-‘отоальбом

ѕосмотреть все фотографии серии ѕрирода
ѕрирода
00:29 11.05.2018
‘отографий: 167
ѕосмотреть все фотографии серии ћир
ћир
00:28 11.05.2018
‘отографий: 31
ѕосмотреть все фотографии серии ‘отографы
‘отографы
07:56 20.08.2017
‘отографий: 111

 -÷итатник

♥–убрики моего дневника ♥ - (0)

♥–убрики моего дневника ♥ Ќовости (6366) —тихи (5566) ...

¬€жем спицами -  ардиган из нежной кашемировой пр€жи - (0)

¬€жем спицами -  ардиган из нежной кашемировой пр€жи  

«акусочные конфетки (пирожки) - (0)

«акусочные конфетки (пирожки) ѕонадобитс€: мука 1,5 ст., сосиски, м€со кальмара или куриное фи...

Michel Pépé - Pardon et Compassion - (0)

Michel Pépé - Pardon et Compassion

ѕолезные советы с батарейкой - (0)

ѕолезные советы с батарейкой Ѕатарейка – очень полезный инструмент, возможности которого...

 -–убрики

 -ћетки

австри€ акварель афоризмы вена видео времена года в€зание в€зание крючком в€зание спицами города и страны городской пейзаж дворцы девушки дети душа женский образ женский портрет женщина живопись животные жизнь здоровье зима иллюстрации интересное искусство истори€ картины кино китай коллаж коллажи кошки красота куклы личное любовь люди миниатюры мода мудрости мудрые мысли музыка мысли вслух народна€ медицина настроение натюрморты новый год ольга мешковска€ п€такова осень открытки отношени€ пейзаж пейзажи песн€ полезные советы поэзи€ праздники природа проза птицы путешестви€ путешестви€. размышлени€ рамка рамки рамки разрезные рамочка рамочка друзей рамочки рамочки дл€ записей рамочки друзей рецепт рецепты романтика рукоделие с днем рождени€ салат салаты самые интересные места на планете своими руками советы стиль стихи стихи. схемка таланты уход за лицом фото художник художники цветы цитата цитаты чувства шали шитье это интересно юли€ прозорова юмор

 -¬сегда под рукой

 -ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Akmaya

 -ѕодписка по e-mail

 

—тановитс€ слишком жарко. Ѕританский ученый Ц об идеальной температуре дл€ работы

—уббота, 07 »юл€ 2018 г. 11:56 + в цитатник
https://nv.ua/style/blogs/s...80672.html

–абоча€ продуктивность напр€мую зависит от комфорта в офисе



 огда мне становитс€ слишком жарко на работе, € люблю открыть окно, достать из холодильника мороженое и сбросить ботинки. Ќо дл€ многих это Ц не вариант. ѕоиск правильной температуры может существенно изменить уровень счасть€ и продуктивности на работе. ќн также может стать причиной серьезных споров.

¬прочем, иде€ идеальной температуры Ц лишь отвлекающий маневр. »сследовани€ в сфере психологии рабочего места показывают, что люди просто хот€т контролировать окружающую их среду.

¬озьмем в качестве примера —тива. я брал у него интервью в рамках исследовательского проекта, целью которого было изучить благополучие на работе.  омментирую жару в начале августа, тот сказал: У“ы наблюдаешь, как солнце движетс€ вокруг офиса.  огда оно доберетс€ до теб€, ты знаешь, что будешь гореть. ¬се станет липким. “огда нужно попросить команду по управлению снизить температуру, но к тому времени, когда они это сделают, погода изменитс€, и твое тело просто замерзнетФ.

—оветы по температуре

ќфициальные органы рекомендуют различные температуры дл€ разных рабочих мест.

»сследование  орнеллского университета показало, что при температуре в +25 градусов сотрудники на 155% лучше справл€лись с набором текста, чем при температуре +20. “от факт, что така€ небольша€ разница в температуре увеличивала показатели среднего работника с 90 до 230 напечатанных слов в минуту, кажетс€ довольно необычным.

 онечно, это может быть св€зано с тем, что температура на рабочем месте, как правило, подстроена под мужчин. Ёто говорит о том, что идеальные рабочие температуры были рассчитаны в 1960-х, когда доминировали мужчины.

—читаетс€, что физиологически женщины, как правило, имеют больший процент жира и меньший процент мышц, чем мужчины. ѕоэтому дл€ комфорта им нужно больше внешнего тепла. Ѕыстрый метаболизм молодых мужчины обеспечивает более высокую температуру их тела. ј вот люди постарше предпочитают более теплые помещени€, чем их молодые коллеги.

Ќо дело в том, что как вид, все люди Ц одетые в смесь хлопка, полиэстера и шерсти, представители всех полов и возрастов Ц могут комфортно работать при температуре от 14 до 25 градусов тепла. ѕсихологические исследовани€ предполагают, что в этом диапазоне не существует такого пон€ти€ как едина€ температура, котора€ максимизирует производительность. Ќе всем женщинам нрав€тс€ теплые помещени€, не всем мужчинам Ц прохладные, а некоторые 60-летние люб€т сидеть у окна.

“о, как люди чувствуют себ€ в определенной среде, также сильно зависит от их отношени€ к месту. ≈сли вы работаете в большой комнате, где ваше местоположение, поведение и температуру воздуха определ€ет руководство, то ваше чувство автономии будет минимальным.

—уществует большой диапазон температур, при которых люди могут отлично работать, однако сам по себе термостат способен вызывать раздражение, жалобы и даже болезни. ѕричина недовольства и плохих показателей Ц неуклюжее организационное управление.

Ќаука говорит о том, что люд€м нужно оставл€ть выбор, в каких услови€х работать. ≈сли температуру контролирует начальство, это значит, что оно относитс€ к сотрудникам, как к дет€м. «атраты, сэкономленные отсутствием такого простого выбора, перевешиваютс€ пониженной продуктивностью.

Ѕлагополучие и продуктивность

„тобы проверить, насколько офисна€ среда вли€ет на продуктивность, мы вместе с коллегой јлексом ’асламом провели эксперимент. ћы дали люд€м одинаковые задани€ и посадили в одинаково комфортных, эргономично идеальных офисах. “емпература была неизменной. Ќо разным группам был дан разный уровень контрол€ над пространством. –езультаты отличались разительно.

¬ одном случае сотрудники работали в офисных помещени€х, которые отражали стандартную, спартанскую, управленческую модель большинства крупных офисов на «ападе. ¬се временное было исключено, дабы не было отвлекающих факторов, а умы работников были сосредоточены на работе. ƒругие сотрудники, в абсолютно таком же пространстве, могли вносить частичку себ€, самосто€тельно контролиру€ количество картин и растений в офисе. ћы оценивали уровень комфорта и производительности при тех и других услови€х.

Ћюд€м нужно оставл€ть выбор, в каких услови€х работать

–езультаты показали, что люди, которым дали ощущение контрол€ над их рабочим пространством, чувствовали себ€ на 40% комфортней. »х продуктивность выросла на 32%. » хот€ температура была неизменной дл€ тех и других условий, сотрудники ощущали большую жару или холод (а также чувствовали себ€ более больными), когда пространство было простым и контролировалось руководством, а не ими самим.  ак следствие, их продуктивность также была значительно более низкой.

ѕока € пишу эти строки, в моем офисе 26 градусов. —лишком тепло, если ориентироватьс€ на правила. Ќо € поставил вентил€тор, открыл окна и налил себе прохладный напиток. » не мог бы чувствовать себ€ комфортней. ¬ кол-центре —тива температура, скорее всего, ниже, но ему будет жарко, он будет чувствовать себ€ обеспокоенным и бессильным.  омфорт и продуктивность завис€т не от температуры, но от ощущени€ независимости, возможности вли€ть на пространство. ћен€етс€ воспри€тие даже того, насколько в помещении жарко.


ѕонравилось: 7 пользовател€м



Prettyke   обратитьс€ по имени ƒоброго вечера! ѕонедельник, 09 »юл€ 2018 г. 16:23 (ссылка)
»нтересные наблюдени€.
Ќе задумывалась, но видимо это важно.
ќтветить — цитатой ¬ цитатник
 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку